O Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) confirmou a demissão por justa causa de um garçom acusado de racismo contra uma colega de trabalho no restaurante Outback Steakhouse, em Salvador. A decisão foi divulgada nesta segunda-feira (21) pela 4ª Turma do TRT, que analisou o recurso apresentado pelo trabalhador e decidiu manter a penalidade aplicada pela empresa.
O caso ocorreu em janeiro de 2022, quando, durante uma conversa sobre os horários de saída dos funcionários, o garçom afirmou que uma colega deveria trabalhar mais “por ser preta”. A ofensa gerou indignação entre os colegas e levou à abertura de um procedimento interno. Dois dias após o episódio, ele foi demitido sob a justificativa de comportamento discriminatório.
Após a demissão, o homem tentou minimizar a gravidade do ocorrido. Ele enviou um áudio à colega pedindo desculpas e alegando que não era racista, dizendo inclusive ter familiares negros. No mesmo áudio, pediu que ela dissesse ao setor de Recursos Humanos que tudo não passava de uma “brincadeira de mau gosto”. Ainda assim, a empresa manteve a dispensa por justa causa, registrada com a assinatura de duas testemunhas após recusa do funcionário em assinar.
Inconformado, o garçom acionou a Justiça do Trabalho para tentar reverter a decisão, alegando que a demissão foi injusta. No entanto, tanto a primeira quanto a segunda instâncias consideraram que a atitude configurou racismo no ambiente de trabalho, justificando a dispensa imediata.
Mesmo com a derrota no TRT-BA, o ex-funcionário ainda pode recorrer da decisão. Até o momento, o Outback não se manifestou oficialmente sobre o caso.
Com informações e foto do G1 Bahia
