O Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) confirmou a demiss\u00e3o por justa causa de um gar\u00e7om acusado de racismo contra uma colega de trabalho no restaurante Outback Steakhouse, em Salvador. A decis\u00e3o foi divulgada nesta segunda-feira (21) pela 4\u00aa Turma do TRT, que analisou o recurso apresentado pelo trabalhador e decidiu manter a penalidade aplicada pela empresa.<\/p>\n\n\n\n
O caso ocorreu em janeiro de 2022, quando, durante uma conversa sobre os hor\u00e1rios de sa\u00edda dos funcion\u00e1rios, o gar\u00e7om afirmou que uma colega deveria trabalhar mais \u201cpor ser preta\u201d. A ofensa gerou indigna\u00e7\u00e3o entre os colegas e levou \u00e0 abertura de um procedimento interno. Dois dias ap\u00f3s o epis\u00f3dio, ele foi demitido sob a justificativa de comportamento discriminat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n
Ap\u00f3s a demiss\u00e3o, o homem tentou minimizar a gravidade do ocorrido. Ele enviou um \u00e1udio \u00e0 colega pedindo desculpas e alegando que n\u00e3o era racista, dizendo inclusive ter familiares negros. No mesmo \u00e1udio, pediu que ela dissesse ao setor de Recursos Humanos que tudo n\u00e3o passava de uma \u201cbrincadeira de mau gosto\u201d. Ainda assim, a empresa manteve a dispensa por justa causa, registrada com a assinatura de duas testemunhas ap\u00f3s recusa do funcion\u00e1rio em assinar.<\/p>\n\n\n\n
Inconformado, o gar\u00e7om acionou a Justi\u00e7a do Trabalho para tentar reverter a decis\u00e3o, alegando que a demiss\u00e3o foi injusta. No entanto, tanto a primeira quanto a segunda inst\u00e2ncias consideraram que a atitude configurou racismo no ambiente de trabalho, justificando a dispensa imediata.<\/p>\n\n\n\n
Mesmo com a derrota no TRT-BA, o ex-funcion\u00e1rio ainda pode recorrer da decis\u00e3o. At\u00e9 o momento, o Outback n\u00e3o se manifestou oficialmente sobre o caso.<\/p>\n\n\n\n
Com informa\u00e7\u00f5es e foto do G1 Bahia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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